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根據企業(yè)文化、團隊屬性提供符合需求、超越期待的多元體驗全流程服務
始于上世紀七十年代AT＆T從競技運動中領悟企業(yè)管理的方法，迅速被IBM、可 口可樂、福特、豐田等國際企業(yè)引入，成為風行歐美的團隊管理打造方式。
優(yōu)棒團隊-GREAT Team Coaching的魅力在于，在運動中最大限度地 模擬真實的團隊工作場景，動靜結合，分工明確，隊員之間既強調個人智慧和才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術，互相配合，從而使團隊成員更 為親密，有更強烈的團隊歸屬感和協(xié)作精神，打造出高績效的出色團隊。
“只要飛盤沒落地，比賽就沒 有結束”這 種對于目標、成功的堅持不懈與信念，是極限飛盤的精神，也是團隊成功的秘訣。
極限飛盤解鎖新技術,團隊從技術PK到戰(zhàn)略巔峰對決 ，體驗團隊高績效：來自于每個員工刻意練習的專注、堅持與 創(chuàng)新練就的專業(yè)化職業(yè)化， 以大局為重為團隊積累 優(yōu)勢的責任與擔當；來自于團隊相互鼓勵、支持正能量氛圍；來自于團隊運籌帷幄、精密的戰(zhàn)略、人盡其才發(fā)揮各自優(yōu)勢相互協(xié)作。
看見團隊同頻共振的力量 ， 凝心聚力共愿景，共擔責任與使命決勝千里；
最潮最酷最有料的團建，領袖團隊磨練從旱地冰球開始，快速運球、敏捷反應、戰(zhàn)術進攻，在快節(jié)奏的協(xié)同之中打出團隊的狀態(tài)，這是一場速度與激情的較量,這是一場在通往冠軍的路上團隊高效溝通、緊密協(xié)作、頑強拼搏與戰(zhàn)略智慧的極致考驗，點燃團隊活力，激發(fā)團隊斗志與潛能，打造高效陽光團隊。
帆船作為大航海時代的主角，海面風平浪靜，海底卻暗潮涌動，御風而行，水手駕駛著船只行進在充滿未知的大海上，跟所有的未知對抗，這是人類敢于向大自然作斗爭的一個見證。
帆船賽，是水手駕駛帆船在特定海域內較量速度的一項體育運動。帆船運動中，水手們依靠自然風力，駕駛船只前行，它集成了競技、娛樂、觀賞、冒險的特點，帆船運動的基因內核——自由、挑戰(zhàn)、探索、責任、擔當、自省、率真、堅守、創(chuàng)新……這是當今時代的騎士精神，將勇往直前、團結協(xié)作、敢于迎接挑戰(zhàn)的探索精神展現(xiàn)的淋漓盡致。
讓我們在體驗驚濤駭浪的刺激與錘煉中乘風破浪，心無界夢遠行
龍舟賽是團隊的競賽，舵手、鼓手、劃手以及幕后的教練都很重要。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。龍舟賽必須心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力、步調一 致，拼搏奮進發(fā)揮最大的效能。
參賽隊員一定要增強融入到團隊氛圍中的意識， 做到志同道合。只有風雨同舟、榮辱與共，同呼吸共命運，才能攻堅克難、共渡難關。
中國龍鼓是一種團結拼搏的精神象征，一種摧人奮進的力量展現(xiàn)，是人民對太平盛世、 豐衣足食的向往，對祖國繁榮和美好生活的歌頌。 龍行天下無往不利，蛟龍出海勢不可擋，龍騰盛世通過中國龍鼓的精神對企業(yè)全員進行一次新的激勵，為企業(yè)實現(xiàn)更大騰飛的蓄積力量。
“橄做橄為，善做善成”之橄欖球團建是一場引爆運動團建市場的新品，是一項為企業(yè)賦能，給企業(yè)帶來陽光激情的組織運動團建！ 五大精神為：正直 、熱誠、團隊精神、紀律、尊重 。
橄欖球運動身體對抗激烈，要求運動員不僅具備良好的身體能力，過人的智力，更要求運動員具備勇猛頑強，遵守紀律，集體至上的優(yōu)良品質，橄欖球運動的價值在于精神重于競技.
何為王者之師，一個團隊具備即攻必克，戰(zhàn)必勝王者之氣，永不設限。或許我們沒有接觸過音樂，也未必有音樂的天賦，但是通過不斷的練習，個人乃至團隊可以完美的相互協(xié)作，用音樂呈現(xiàn)團隊的能量。
激情四射、青春無限，每個角色都非常的重要，團隊清晰分工、緊密協(xié)作演繹出華彩的樂章，在同頻共振中點燃團隊，以快樂的姿態(tài)去擁抱工作，去擁抱生活。
敲擊拍打，激活意氣風發(fā)精神狀態(tài)，狂野熱情，迸發(fā)趣味靈魂智慧之光。
在激情昂揚的鼓聲中，團隊協(xié)作相互配合相得益彰，節(jié)奏和諧音樂旋律相輔相成，共振節(jié)奏中鼓舞士氣，激昂斗志，煥發(fā)工作激情，看見團隊力量，建立共贏意識。
一場點線面與心腦體的團隊商戰(zhàn)，戲如人生，演繹市場發(fā)展我們如何成為長青團隊；
荒涼的西部迎來了財富的掘金浪潮，十二支隊伍進入共聚西部，進行大開發(fā)與掘金浪潮，演繹藍海時代，只要團隊足夠勤奮、足夠開拓、足夠進取，就可以獲得足夠多的財富；
隨著西部開發(fā)的，開發(fā)者之間的矛盾日漸加深，演繹紅海時代各大隊伍進行博弈、斗 爭、PK，各隊伍如何帶領自己的團隊走向輝煌之路。
匯通天下匯通天下匯通天下
UCA 時代 ，一個非常「波動、不確定、復雜和模糊」 的世界，競爭、需求、技術和政策都在快速變化 ，迫使企業(yè)必須快速響應，做出調整，因此「組織 敏捷性」 是這時代中愈來愈多企業(yè)的追求，
鐵人三項挑戰(zhàn)賽，不僅是對參賽員的耐力考驗，意志的磨練，更是激發(fā)成員自驅力，自組織去適應復雜系統(tǒng)，團隊能量管 理，保持團隊優(yōu)勢，擰成更強大的紐帶，形成“志同道 合”的企業(yè)文化，打造敏捷共創(chuàng)團隊。
達·芬奇密碼解密主題團建，以沉浸式的解密過程為脈絡，重新設計 尋寶流程，包括定制物料、定制的 任務、定制道具。
項目通過將任務和線索分散，合理設計解題突破口，創(chuàng)造團隊間分工合作和協(xié)作的場景,設置不同不同類型的任務,在統(tǒng)一目標的指引下，引導和創(chuàng)造更多的溝通場景,別出心裁地設計了層層遞進，一環(huán)扣一環(huán)的解密體系，讓參與其中的每一個人和每一步都具有意義,最后用開箱速度比賽來升華團隊關系，用共同的經歷改善及促進團隊關系。
伴隨科技的進步，無人機行業(yè)迅速發(fā)展， 它替代了有人駕駛的飛機去執(zhí)行那些人類 無法勝任的高難度與高風險的任務，也充 當了人類的第三只眼睛，去探索不一樣的 世界，也給向往飛翔的人們提供了一種更 容易的方式去體驗飛行的樂趣。
通過本項目X-Plane無人機項目，從0到1地拼裝出一架無人機，一起拼裝、操控、競技所帶來的科技感 、高逼格、趣味性，體驗一群人一起做好一件事的成就感。
適用于：全員賦能、高績效團隊打造、領導力訓練營
旱地冰壺動靜結合，注重技巧，對體能沒有過多要求。但是會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力；同時鍛煉了大腦的應變能力、判斷能力、 對時機的把握能力。通過團隊合作，對目標樹立和 堅持、對勝利的渴望的高度統(tǒng)一，在比賽中展現(xiàn)的團結協(xié)作、戰(zhàn)略戰(zhàn)術及堅韌不拔精神，是所有的體育團建中最促動團隊思考、考驗團隊合作心態(tài)與智慧的項目。
在童年游戲的外表下，本質是場生存游戲。
魷魚游戲帶我們體驗站在非生即死的絕境面前，我們在驚恐那些冷血游戲的時候，我們在探討人性可怖的時候，我們在申斥主辦者們喪心病狂的時候，我們更應該冷靜下來想一想一切的起源，陷入債務陷阱的“魷魚游戲”的參與者們的今天，希望不是我們的明天。當人生已經走到絕境，我們愿意付出多少代價爭取翻身的機會？
根據企業(yè)文化、團隊屬性提供符合需求、超越期待的多元體驗全流程服務
活力，指旺盛的生命力，行動上、思想上或表達上的生動性。
全員上下一盤棋，干點大事不稀奇，全員上下一條心，泥土也可變黃金；團隊的生命力直接會影響到工作的效率員工的身體素質和精神狀態(tài)也是現(xiàn)代人力資源工作者需要關注的，要作為企業(yè)的資產來管理和優(yōu)化。
通過這樣的設計和安排，讓大家能夠產生認知共識、溝通共識、文化共識，全員朝看一個大的方向去奮斗。同心協(xié)力，減少內耗，以更高的熱情和活力參與到工作中來，一起戰(zhàn)斗，一起發(fā)展，一起前行。
體驗式培訓是團隊目標管理照鏡子過程并找到優(yōu)化成長指南針
團隊建設：團隊溝通協(xié)作中融入團隊，感受相互支持溫暖與力量， 梳理團隊意識與共贏思維，建立團隊信任度，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力；
企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)的傳承基因行動指南針，踐行企業(yè)文化目標管理中理解企業(yè)文化，提升團隊思想統(tǒng)一；
目標管理：團隊統(tǒng)一目標、結果導向項目管理中，激發(fā)團隊潛能、角色意識與職業(yè)化心態(tài)調整，團隊目標管理技能提升；
沒有經過訓練的員工是企業(yè)最大的成本，只有經過訓練才能具備能力，承諾是改變態(tài)度的開始，員工執(zhí)行就是完成任務，優(yōu)秀就是不斷自我升級。
格道軍事商學課堂最真實的實戰(zhàn)訓練，是訓練協(xié)作，達成高效的最直接、最有效的唯一方法。
格道體驗軍事商學院開啟新一代軍事訓練模式,我們針對當下90100后一代的屬性，結合互聯(lián)網數字化特征，融合心智訓練、魔鬼訓練、四鐵管理及軍事文化， 力求在紀律性、組織觀念、意志力、領導力、覺察力、執(zhí)行力、團隊協(xié)作、溝通、職業(yè)敏感度等方面取得成效，讓員工通過軍事課程體驗后深刻理解團隊的重要性，解決因長期工作而產生的一些不良現(xiàn)象和工作作風，造積極上進的精神風貌和向上的工作態(tài)度。
商業(yè)能量團建課堂依據企業(yè)高層管理者的素質模型和企業(yè)發(fā)展規(guī)律出發(fā)，以企業(yè)家精神為基點，以戰(zhàn)略力、協(xié)作力、品牌力、管控力、文化力為企業(yè)發(fā)展的支撐點，運用沙盤設計的邏輯和數字云團建的技術，并結合線下體驗項目來打造系列團建體驗課程。
商業(yè)能量將為各位企業(yè)核心創(chuàng)業(yè)團隊以及高層管理者在新經濟形勢和環(huán)境下提供更有針對性、更有創(chuàng)意的高端團建課程，實現(xiàn)從個人能力到團隊能量的傳遞，團隊文化到商業(yè)能量的跨越。
榮耀時刻是面向企業(yè)主力軍或全員的文化賦能系列主題活動，通過所有人明確分工與整體協(xié)同一起完成一個大任務。在短時間內共同經歷團隊創(chuàng)意的潮流設計和極致體驗，一起見證團隊共創(chuàng)的結果。榮耀時刻將打造一個大團隊共創(chuàng)的產品生態(tài)圈。形成一個屬于創(chuàng)新型團隊的智慧新世界。我們將持續(xù)為團隊提供潮酷的全場景體驗，打造團隊向往的潮流團建方式。 榮耀時刻多種特色主題的搭配組合，制勝于團隊的創(chuàng)意與規(guī)劃，決戰(zhàn)于團隊的協(xié)同與細節(jié)，結果于團隊的執(zhí)行與管控，一起進入榮耀之旅，共同見證榮耀時刻
它是定制化的活動體驗模式。通過活動的精心設計，通過共同的經歷和體驗，自上而下傳遞一種理念，優(yōu)化一種行為，強化一個目標等； 企業(yè)文化共識團建是針對企業(yè)文化理念研討和管理實踐改進設計的系列活動方式。 在活動中不斷磨合與感觸，多元化的引導與觸發(fā)，多樣化的活動形式開展，形成對于企業(yè)文化的共同認知，價值觀趨同，由內而外觸發(fā)和改善，最終形成習慣。
“入戲”是情境團建的特色；人是環(huán)境下的產物；人隨境而改變；
來到這里你最大的挑戰(zhàn)是扮演好你的角色，要入戲，入戲越深，收獲越大。場景1：基于線上線下實景互娛，在小程序中集合大富翁、連連看、拍賣、尋寶、VR技術、照片直播、GPS技術綜合體驗產品，是新生代團隊的首選。
場景2：我們將模擬各個國家的元素，轉化為團建游戲，帶領團隊體驗一場充滿快樂與收獲的主題體驗，綻放個人活力，凝聚團隊精神。是集交流、團隊、運動、協(xié)作于一體的趣味主題團建，更多請看下面
一年一度的年會，如何更有創(chuàng)意？我們早為您準備了新穎又好玩的團建年會，新鮮有趣多種風格的主題年會。
超級棒球年會能讓團隊與個人完美結合，運動與團建并行；個人激情升溫，汗水和努力產生強大的團隊凝聚力；揮棒的瀟灑，跑壘的英姿，到處洋溢著團隊的力量，揮灑著激揚的青春，在競技體驗中熔煉團隊，為企業(yè)年會起到了非常好的增效作用。
非洲鼓年會是近年來很受企業(yè)歡迎的年會形式；鼓舞士氣、鼓動人心、創(chuàng)意迸發(fā)、快樂傳遞;
人人盛裝出席,人人參與體驗,個個光彩奪目,場面氣勢恢宏;打造出一場充滿喜悅,對未來滿懷憧憬。
公司文化并不只是掛在公司墻上幾個簡單文字。公司歷史也不只是靠簡介上的那一串大事記就能表達。
用藝術和感動，將這段記憶搬上舞臺。讓領導者重拾初心，讓員工獲得傳承。油畫藝術團建是將藝術家創(chuàng)作油畫作品的過程轉化為團隊協(xié)同創(chuàng)造巨大油畫的過程；用團隊中每個人的智慧和工匠執(zhí)行力來協(xié)作完成整個油畫作品，共同繪制出企業(yè)的藍圖，團隊共同的愿景；這一創(chuàng)作的過程正是團隊溝通的過程、達成共識的過程、團隊融合的過程。
舞林大會，以舞會友，用舞交流，結合公司經營理念、核心文化、價值觀關鍵詞、感人事跡等元素；
行走，是我們一種鮮活的標志，是我們一種追求，探索的姿勢；是我們從無知到懂
前徒有約是"徒步+"的一種身心靈結合的團建形式。
一路走來，任憑東西南北風，都要永遠屹立路途中，迎著風和雨，但也伴著春花和息。我們走啊，走啊，走啊！穿梭于大地之間，爆發(fā)著生命的激情與潛能，向著最明亮，最明媚的那一處光照，永往直前，找回那份初心，完成最初的那份約定。
從幼稚到成熟，從平凡到偉大，由浮躁變得沉靜的基礎。秋葉陪你前行、陪你趕路。有塊有慢，有平坦有崎嶇，但我們的腳步卻絲毫不停。
用多元化的戶外運動方式達到強健身體，熔煉團隊的目的；用騎行的方式在美景中共同經歷，在運動中一起前行，共同面對過程中的一切；在徒步登山中強身健體，熔煉團隊；更重要的是可以學到不少戶外知識；登山徒步路線可以根據團隊具體情況定制化設計；比如：沙漠、雪山、戈壁、丘陵、峽谷等地貌。
洞穴探索是一種偏戶外探險型的團建形式。通過專業(yè)的設備與教練，帶領團隊成員一起經歷一段探索自然洞穴的體驗。增長了見識,學到了知識,共同克服難有了故事
文旅團建，跨地域探索自然、人文、景觀，設計系列主題活動。例如：利用自用住宅空閑房間、結合當地人文、自然景觀、生態(tài)、環(huán)境資源及農林漁牧等元素裝扮加上住宿設備，打造一個慢生活的減壓團建形式。
比如，景區(qū)探秘，是一種態(tài)度，是一種精神。與團隊一起出發(fā)，用極致認真的態(tài)度來挖掘一個景區(qū)的前世今生，一起發(fā)現(xiàn)，一起探尋，一起學習，一起總結，用團隊的智慧來高峰體驗一個景區(qū)的特色，深度感受一個景區(qū)是內涵。舌尖上的團建，抓住員工的胃，抓住團隊的心；以美食文化為背景，融合趣味性的探索任務，讓成員彼此融合。
1500+中外企業(yè)及世界500強公司的共同選擇；用百年老店的執(zhí)著，打造每一場體驗與學習
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1500+中外企業(yè)及世界500強公司的共同選擇；用百年老店的執(zhí)著，打造每一場體驗與學習
場地是承載團建&活動的基礎，我們制定了嚴格甄選標準；擁有水陸空基地資源，擁抱生態(tài)藝術場景，愜意無窮
